Lorca Marín, S.A. desarrolla, produce y vende productos médicos, posee como objetivo fundamental, mantener su liderazgo en el sector sanitario por medio de:

• La calidad de sus productos y servicios
• La protección del medioambiente. Gracias a un compromiso de prevención de la contaminación.
• La protección de la salud de sus trabajadores mediante un compromiso de buenas prácticas preventivas acordes con los principios inspiradores de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• La adopción de un compromiso ético y social en todas sus áreas de gestión.

Para desarrollar esta Politica Lorca Marín:

• Diseña, Implanta y mantiene un Sistema de Gestión Ética responsable conforme a la norma SGE-21:2008 y un Sistema integrado de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la consecución de los siguientes principios:
• Revisión periódica del cumplimiento de ésta Política, código ético, los objetivos y metas establecidas ,así como de la funcionalidad de SGE, SGC, SGMA y SST.
• Compromiso de cumplir con todos los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, u otros requisitos o acordados con sus clientes en materia de calidad, medioambiente, prevención de riesgos laborales, y gestión ética y social que sean de aplicación a nuestra actividad.
• Compromiso de satisfacción de las necesidades y requerimientos del cliente , anteponiendo al simple beneficio económico y empleando la calidad como instrumento de gestión en nuestras actividades.
• Creación de una cultura de gestión ética con los grupos de interés ( clientes, proveedores, administración pública y empleados) en todas las actividades de la organización basada en la honradez, respeto mutuo, transparencia, imparcialidad, legalidad e integridad así como mantener un diálogo permanente a fin de obtener la formación y el estimulo necesarios para integrarlos en el compromiso activo de la MEJORA CONTINUA productos, servicios, protección del medio ambiente, y seguridad y salud en el trabajo.
• Utilización y gestión eficiente de nuestros recursos naturales y residuos, mediante la Identificación y evaluación de nuestros aspectos medioambientales, para contribuir a minimizar la contaminación y degradación medioambiental.
• Compromiso de prevención de los daños y deterioro de la salud de los trabajadores , mediante el establecimiento de buenas prácticas preventivas , Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales y vigilancia de la salud para contribuir a la minimización de los daños a los trabajadores.
• Promoción de la gestión ética de los Recursos Humanos mediante:
• El Reconocimiento de la importancia de la Participación, información, formación, sensibilización y motivación permanente del personal en materia de gestión ética y social , calidad , medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
• La garantía de igualdad en la selección y tratamiento del personal, sin diferencia de sexo, grupo étnico o condición social.
• Adopción de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
• Evaluación periódica del ambiente de trabajo.

La Dirección de Lorca Marín S.A., hace suya ésta política y se compromete a impulsarla.