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Home / Responsabilidad Social / Misión, visión y valores

MISIÓN

LORCA MARIN S.A es una organización privada que ha centrado su actividad en el diseño fabricación y venta de productos sanitarios. Esta actividad está orientada a:

Satisfacer las necesidades y expectativas de los centros sanitarios privados o públicos y de los profesionales de la salud, por medio de la calidad de sus productos y servicios.

Satisfacción de nuestros trabajadores, garantizando unas condiciones de trabajo seguras, puesto de trabajo estable, una retribución adecuada a su nivel profesional y espectativas así como diálogo y trato cercano y respetuoso como miembros de un equipo.

Protección del medio ambiente mediante el uso eficiente de recursos, la prevención de la contaminación y mediante la reducción de residuos y vertidos y la formación e implicación del personal en estos temas.

Establecer comportamientos éticos y de responsabilidad social en sus actividades y en sus compromisos adquiridos con nuestros grupos de interés fruto del diálogo permanente.

Para ello cuenta con unas instalaciones perfectamente equipadas y un equipo técnico y humano cualificado, con afán de superación, comprometido con la gestión de la calidad total en la organización.

VISIÓN

Ser reconocida dentro del mundo médico y entorno social como una organización SERIA, ÉTICA Y COMPROMETIDA con sus grupos de interés, que ofrece productos de alta calidad con un servicio ágil y eficaz y que apuesta, por la protección del medio ambiente, la gestión del conocimiento y la adopción de valores éticos socialmente responsables, como base para la mejora continua de sus productos y procesos.

VALORES

Los valores éticos sobre los que se establece la actuación de Lorca Marín se fundamentan en:

RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

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Compromiso de respetar y proteger los derechos y libertades públicas reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos, Los 10 principios básicos establecidos pacto mundial de la salud y en los principales acuerdos internacionales existentes aplicables a Lorca Marín.

No al trabajo forzado, remunerado o no . No se podrá exigir a los trabajadores que dejen en prenda bienes o documentos con motivo de forzar su relación laboral.

No al trabajo infantil. En ningún caso se contratarán a personas menores de 16 años, no podrán realizar trabajos nocturnos, peligrosos, denigrantes o inseguros. Se deberá favorecerla educación y el desarrollo profesional.

No discriminación: Se respetará y facilitará la igualdad efectiva de oportunidades y de trato, independientemente de raza, sexo , maternidad-paternidad, creencias , ideología , orientación sexual, nacionalidad , origen social , salud, edad, discapacidad u otras características distintivas, en la contratación, formación , promoción y remuneración.

Respeto a la Dignidad del trabajador: Se tratará a los trabajadores con respeto. No se aceptan actuaciones en concepto de acoso sexual , violencia en el lugar de trabajo o el acoso moral sobre las cuales se emprenderán actuaciones inmediatas.

Respeto a la libertad de asociación y negociación colectiva: Se respetará el derecho de sindicación y representación colectiva de los empleados , así como al derecho a la negociación colectiva. Se garantizará el no establecer medidas discriminatorias contra los representantes del personal ni trabajadores sindicados, y se respetará el normal ejercicio de su actividad.

Derecho a la intimidad de empleado: Se garantizará la confidencialidad de los datos personales de los trabajadores y se proporcionarán los cauces necesarios para informar a los mismos sobre el uso que se da a tales datos.

Salario digno: Se realizará de acuerdo con la labor realizada, y los requisitos establecidos en la legislación Local . Como mínimo deberá satisfacer un nivel de vida digno. El trabajador deberá ser informado sobre el salario percibido, sus componentes , así como las modificaciones sobre el mismo pudieran tener lugar. No se le aplicarán descuentos por motivos disciplinarios y el pago se realizará en el plazo acordado previamente sin demoras.


HONRADEZ E INTEGRIDAD

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Evitar o rechazar cualquier tipo de actividad que implique corrupción o degradación de las personas o entorno con los que se relacione, renunciando de forma consciente y voluntaria a cualquier éxito empresarial ilícito.


RESPONSABILIDAD, LEGALIDAD, PROFESIONALIDAD

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Siendo conscientes de la importancia de nuestros productos y el alto fin al que van destinados

Cumplimiento estricto de los compromisos adquiridos con los grupos de interés así como de la legislación aplicable a la organización.

Superación : afan de mejora continua en conocimientos, mejores prácticas, nuevas tecnologías y desarrollos de nuevos productos que nos permitan cumplir con los compromisos adquiridos con los grupos de interés.


ESPÍRITU DE EQUIPO

+

Siendo conscientes de que cada miembro del equipo es un engranaje para el logro de nuestros objetivos empresariales , medioambientales y sociales.


DIÁLOGO / TRATO CERCANO Y PERSONALIZADO/NO DISCRIMINATORIO

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Basado en el diálogo entendido como escucha activa, respeto mutuo y entrega personal a la colaboración y principios de igualdad de trato ante razones de sexo , edad, raza, discapacidad, religión , nacionalidad , ideología, u orientación sexual.


TRANSPARENCIA Y VERACIDAD EN LA TRANSMISIÓN DE LA INFORMACIÓN

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Difundiendo información, objetiva clara y contrastable, tanto interna como externamente. Debemos ser conscientes de la importancia que tienen nuestros productos en sufrimiento humano y al alto fin al que van destinados.


CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

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Tratamiento de la información confidencial, tanto a la perteneciente a Lorca Marín como a la de sus proveedores y clientes, con reserva, de forma que no pueda ser utilizada, ni facilitada a terceros con ninguna finalidad ajena a la organización salvo requerimiento legal.

Manejo de los datos profesionales clientes, proveedores y empleados, según lo establecido por la normativa de protección de datos, garantizando el derecho a la intimidad.


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Ofrecer unas condiciones laborales seguras, cumpliendo las disposiciones legales en la materia. Para ello Lorca Marín ha implantado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a Standard OHSAS 18001.


PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

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estableciendo una política de prevención de la contaminación, en consecuencia, lorca Marín ha implantado un sistema de gestión medioambiental conforme a norma UNE EN ISO 14001.


LORCA MARÍN S.A.

Avda. Alicante 28, Murcia

Murcia - España


Teléfono: 968 24 04 62

comercial@lorcamarin.es




© 2016 Lorca Marín S.A.

Todos los derechos reservados.

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ADVERTENCIA

La información contenida en esta página web está dirigida exclusivamente a profesionales sanitarios.

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