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Home / Responsabilidad Social / Política de igualdad

POLÍTICA DE IGUALDAD

En Lorca Marín estamos convencidos del valor de la persona sin etiquetas por ello en su código de conducta se compromete a facilitar la igualdad efectiva de oportunidades y de trato, independientemente de raza , sexo , maternidad-paternidad, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad o discapacidad en:

Procesos de selección y contratación, basándose en la experiencia y formación, alejándose de estereotipos y prejuicios que puedan introducir sesgos.

En los procesos de comunicación , utilizando un lenguaje verbal y escrito, transparente, sincero y no discriminatorio.

En la promoción y clasificación personal Atendiendo a:

Cumplimiento con la experiencia/formación y habilidades requeridas para el puesto.

Nivel de compromiso y poli-valencia.

Implicación en la mejora continua y en la consecución de los objetivos de la empresa.

En la formación por igual.

En la retribución salarial, basada en, misma valoración del puesto, misma banda salarial.

En la ordenación del tiempo y en la conciliación de la vida personal y familiar.

LORCA MARÍN S.A.

Avda. Alicante 28, Murcia

Murcia - España


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