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COMPROMISO

Para desarrollar esta política Lorca Marín, diseña, implanta y mantiene un Sistema de Gestión Ética responsable conforme a la norma RS-10 y un Sistema integrado de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la consecución de los siguientes principios:

Dirigir y apoyar un equipo humano capacitado para el cumplimiento de los compromisos adquiridos y de los requerimientos del sistema de gestión integrado.

Establecer y velar por el cumplimiento de forma eficaz de ésta Política, códigos éticos y objetivos del Sistema de gestión así como que éstos sean compatibles con el contexto y la dirección estratégica de Lorca Marín.

Asegurar que los requisitos del sistema de gestión se aplican a los procesos de la organización de aplicación, así como que se logran los resultados previstos.

Promover el uso del enfoque a procesos y el pensamiento basado en riesgos y oportunidades.

Cumplir con todos los requisitos legales aplicables o que la organización suscriba que le son de aplicación en materia de calidad, medioambiente, prevención de riesgos laborales, y gestión ética y social

Satisfacer las necesidades y requerimientos del cliente, empleando la calidad como instrumento de gestión en nuestras actividades.

Crear una cultura de gestión ética con los grupos de interés ( clientes, proveedores , administración pública y empleados) en todas las actividades de la organización basada en el respeto por los derechos humanos , la honradez, respeto mutuo , transparencia, imparcialidad,responsabilidad, legalidad e integridad así como mantener un diálogo permanente a fin de conseguir la formación y el estimulo necesarios para integrarlos en el compromiso activo de la MEJORA CONTINUA en productos, servicios, protección del medio ambiente, gestión socialmente responsable y seguridad y salud en el trabajo.

Utilizar y gestionar de forma eficiente nuestros recursos naturales así como, identificar y evaluar nuestros aspectos medioambientales, para contribuir a minimizar la contaminación ,influencia sobre el cambio climático y degradación medioambiental.

Asegurar un compromiso de prevención de los daños y deterioro de la salud de los trabajadores, mediante el establecimiento de buenas prácticas preventivas, identificación, evaluación y control de los riesgos laborales y vigilancia de la salud para contribuir a la minimización de los daños a los trabajadores.

Promoción de la gestión ética de los Recursos Humanos mediante:

Fomento de la importancia de cada miembro de Lorca Marín para conseguir una gestión eficaz de nuestras actividades , a través de la participación, información, formación, sensibilización y motivación permanente del personal en materia de gestión ética y social , calidad , medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.

La garantía de igualdad en la selección y tratamiento del personal, sin diferencia de sexo , grupo étnico o condición social.

Adopción de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

Evaluación periódica del ambiente de trabajo

Dotar a la organización de los recursos necesarios para garantizar la eficacia del sistema de gestión integrado y cumplir con los compromisos adquiridos.

La dirección de Lorca Marín S.A., hace suya ésta política y se compromete a impulsarla.

LORCA MARÍN S.A.

Avda. Alicante 28, Murcia

Murcia - España


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La información contenida en esta página web está dirigida exclusivamente a profesionales sanitarios.

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